岗位职责
1.负责领域内目标公司的对接和人才的沟通;
2.通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估
提供人才评估和推荐报告;
3.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，并给予合适的面试指导和培训，跟进进展并及时反馈;
4.候选人薪资谈判、背景调查、offer 跟进、入职沟通等
任职要求:
1.***专科及以上学历，一年以上销售、咨询或者人力资源、机器人行业等从业经验优先，(无经验应届生也可，主要考察个人软性能力，不限专业。)
2.工作积极主动，灵活机动，具有良好的沟通能力及团队协作能力
3.企图心强，做事认真细致，有明确的目标感与良好的执行力;
4.具备全局观及长远发展意识，善于积累，懂得总结。