1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；

4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。



任职要求：

1. ***大专及以上学历，有英语交流沟通能力优先，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；

2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，

3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；

5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；

6. 良好的团队协作意识；