工作职责：

1.协助猎头顾问推进具体项目的实施，为客户和候选人提供360度招聘服务，完成业务指标；

2.分析职位，进行人才搜寻，协助面试、评估、筛选及推荐候选人；

3.推动候选人面试安排、结果反馈、背景调查及进行后续跟踪服务；

4.收集人才和行业动态信息，维护公司人才数据库。