【岗位职责】

1、业务规划与落地 2、组织变革与组织落地

3、组织文化建设与落地 4、员工学习与发展

5、绩效和薪酬

6、干部管理

7、业部变革和推动

8、与业务部门的协同与平衡

【任职要求】

学历：本科及以上

专业：人力资源相关5年以上

资历：大型互联网/传媒/T/通讯行业HRBP经验

技能：沟通、组织协调、执行力、抗压

个人品质：狼性

核心能力：响应能力、快速执行能力协同平衡能力、前瞻性思考