1、岗位要求

1）本科以上应届生（财会类、市场营销类等专业优先考虑；）本科以上23-24年毕业生，有销售类、咨询顾问类相关经验优先考虑；

2）大学期间具备一定的学校组织任职经历优先

3）具备较强的抗压能力和服从性，有极强的集体荣誉感和目标感

4）积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力；

5）对于大学生学业规划和群体具备一定的认知

6）语言表达和逻辑思维能力出众，形象气质佳

2、岗位内容

1）打造个人IP，通过企业微信朋友圈/小红书，提供有效且有价值的信息，积累私域流量，长期运营；

2）辅助完成高校讲座，企业参访等系列活动策划与执行，可以提升活动策划运营以及市场开拓等能力；

3）通过电销或者面销方式沟通潜在目标客户（主要为大学生群体），向客户提供相关课程咨询，规划指导，达成购买意愿并促成订单，公司也会提供相关专业性培训提升自我；

4）掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见，把握客户群变化，可以掌握客群裂变维护等技能；

5）有效维护客户资源，提供优质的课前服务和课后维护，保证客户满意度，达成长期合作；

6）完成领导交办的其它事宜。

3、公司介绍

         高顿教育成立于2006年，是一家以科技为驱动，以财经教育为核心，以大学教育、学历教育、职业教育为重点发展方向，集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发于一体的综合性国际职业教育集团。多年来，始终致力于构建全品类、全领域的多元化教育生态系统，为个人解决职业规划及终身教育问题，帮助企业系统提升财务运作水平。

          企业发展17年，坚持科技创新，自主研发G-live、Smart school、EP智能学习系统 、财务人才评测系统、高顿财经云等深受用户信赖的教育科技产品。

全面关注大学生学习生涯及发展，组建大学生职业发展专家指导委员会，聘请来自世界500强企业、国际四大会计师事务所等专业机构的资深人士作为首批职业发展顾问；举办青年商赛、高端行业峰会、领袖论坛，链接企业与个人，助力大学生职业发展。

          创立至今，高顿教育已在全球50多个城市，开设了近150家分校及学习中心。拥有超过7000名全职员工。与国内外超300所高校建立了合作关系，成功服务了包括GE、华为、京东、可口可乐等在内的180000家国内外知名企业，业务覆盖工业制造、房地产、医药、通讯等多个行业领域，累积注册用户超1300万，帮助550万+学员实现了梦想的职业生涯。

4、培养发展【岗位为销售定向培养】

1）1个月新训+3个月复训+6个月总部实践+全国定岗

2）管理路线：销售管培生→销售主管→销售经理→销售总监

3）内部晋升:公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道

5、培训计划【系统性培训】

1）入职第一个月：

体系化的管培生培养计划，包括7天萌芽计划+院校专业篇、职业规划篇、行业分享篇等专业培训；

一对一带教师傅；

专业营销技能培训；

丰富产品知识培训；新人业绩保护

2）入职前三个月：

每周专业课程培训+职业素养培训

6、完善的福利待遇

1）有竞争力的高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金

（超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）；

工作时间 10:00-20:00，每周1天休息

2）入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利；

3）优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会；

4）满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造；

5）每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励；

6）满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧；

7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费；

8）公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；

9）晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；

10）表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会；

11）5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力；

12）丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。