任务分配与协调：根据工作要求和员工能力，合理分配任务给每个员工，并确保任务按时完成。
工作进展监督：监督并管理工作进展，确保每个员工都按时完成任务，并能及时解决工作中的问题和困难。
培训与指导：向新员工提供必要的培训和指导，并定期评估员工的表现，提供必要的反馈和建议。
冲突与问题解决：处理员工之间的冲突和问题，协调解决工作中的困难，并确保工作环境和谐和高效。
工作纪律维护：确保员工们遵守公司的规章制度和工作纪律，监督员工的工作态度和行为，提高工作效率和团队合作精神。
员工支持：积极地关注和理解员工的需求和困难，并提供必要的支持和协助，以促进员工的工作满意度和个人发展。