1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。
2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。
3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。
4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。
5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识