健身工作室招聘教练要求

一、有一定的从业经验或者专业知识掌握较好

二、有良好的沟通能力

三、服务会员稳定续课

四、可以沉下心安心做事，有目标，有激情，有执行力

五、有明显的训练痕迹，体脂率不能太高

六、把工作室的所有会员当成自己的会员去维护

七、有集体荣誉感，性格开朗，乐于奉献

工作室待遇：

课提收入40～50 

40×150＝6000 50×150＝7500

销提收入3万18% 4万20% 5万22%

30000×18%＝5400

40000×20%＝8000

50000×22%＝11000

奖金另算

累积两个月后可保证每月上课120节，收入不低于8000。

工作室优势：

新教练：可以安心训练，不会有业绩压力，没有管理层，合伙人制度，手里累积15个会员后，每月稳定产出续课就可以保证收入1w，可以做真实的私人教练。且晋升机制透明，收入上升空间大

老教练：

可以单独谈单，在健身房做过管理层的属于老教练

。平台大，而且发展速度快，盈利能力强，是目前健身工作室品牌龙头，有品牌效应，做到店长后可稳定收入2w

模式优势：

一、

一线城市价格6900三个月不限次 12600半年不限次

它的价格体系就是让利于会员，让会员没有负担的进行训练，包月的模式决定了会员有较高的出勤频率，可以让会员有好的训练效果，带来更多转介绍

，产生口碑效应。而且有利于会员的长期训练，会员的留存率高，老店不会因为新会员资源量不够导致盈利困难。

二、去商业化，不提倡过多销售会员，用保质保量的私教服务留住会员，回归私教课的本质，抓住大量有训练刚需的会员，产生核心竞争力，顺应未来的大趋势。

三、晋升机制透明，每一位教练都可以通过固定的业绩考核竞选店长，店长可通过门店总业绩的考核拿到入股资格，开一家自己的门店。收入呈金字塔，每个教练店长都会主动积极维护工作室的环境、

氛围、会员。 给会员带来良好体验。

四、开店机制成熟，风险低，利润大。 拿到入股资格后市场部和你负责选址，可任意城市。 定店后运营部、市场部、后勤部门负责注册公司，装修，选购。店面落地器械、桌椅、柜子、电脑、都是统一配置，就可正常开业。且财务透明。

五、给教练一个上岸的机会，可以脱离一线工作岗位，股东在把新店运转正常后，可以委托店长管理，每月可分红，也可以去做第二个家店。（包月没有死课，利润可每月分）

到店享受培训，到店就有会员，在实践中学习，再学习中成长，在成长中赚钱。

地址:东莞市南城区板岭西路49号恒丰大厦二楼203