职位诱惑：
认知提升比较快，锻炼演讲能力

职位描述：
多种竞聘渠道，企业有发展员工有希望
职位描述：
即将毕业或者已经毕业的你：
是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去。我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。
岗位职责：
1.线上做好房客源积累，线下带看匹配需求
通过o2o模式，运用链家网、贝壳网、Link、VR看房等互联网平台通过AI大数据完成房客源的匹配、开发与维护，完成从0～1的过程。
2.线下促成房产交易
带客户看房，参与商务谈判，负责跟进客户信息登记及关系维护，与客户建立良好的业务合作关系；深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成一二房交易、租赁、资产管理等业务。
晋升通道：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理一置业顾问一资深置业顾问 经纪人：A1—A10
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
店经理：M2—M10
商圈经理：S1—S10
运营总：D1—D10
3、内部创业（活水计划）：一线城市经纪人/管理层一跨业务线流动--跨平台流动--跨条线流动--也可老家城市多岗位流转
培训计划：
1、专业培训：入职初期，统一安排约两周的集中培训，从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。
2、引导人制度：资深的置业顾问作为入职引导人一对一辅导，直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。
3、入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现置业顾问转正。
薪资待遇：
1、入职即无责底薪3000-5000+高提成（无业绩考核），欢迎应届生发送简历。
2、提成：提点在20%---70%，根据个人业绩算（顾问年收入15w左右，销冠年收入破百万）
3、各类奖项拿到手软：新人奖，月度单量销售奖，月度业绩销售奖，优秀团队奖及优秀个人奖，品质奖。
4、国内海外任你游：三亚，泰国，云南，青岛，泰山…⋯全国各地游玩。
5、提供人民大会堂入场券：优秀个人可带父母去人民大会堂，公司提供住宿及车费。
任职要求：
1、学历越高待遇越高，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
门店优势：地处法租界，主营300到上亿标的，多种作业产品多样化（昔日上海滩的十里洋场和老法租界，今日的衡复历史风貌区，衡山路和建国西路板块的上海链家门店正在招聘房产经纪人）
（1）两分钟了解上海链家

https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html

（2）链家是一家怎样的公司？

https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html

（3）链家的企业文化和使命愿景

https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html

（4）链家的晋升及培养路径

https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html
附加信息：
候选人加分项：符合简历条件的优先
工作时间：周末单休
上下班时间：09:30-18:30