岗位职责：

1. 具备独立处理各类纠纷，参加案件的调解、仲裁、诉讼程序的能力；

2. 根据公司发展需要，提供日常法律事务咨询，解决各部门工作中遇到的法律相关问题，对公司规章制度合规性进行审查，提出意见、建议，处理问题时有多面性的应对方案； 

3.监督公司各类制度的落实，为各部门的业务提供合规化的建议和法务支持，为企业的健康发展，提供专业而有效的保障； 

4.负责拟定、审阅、修改合同等相关文书，对合作单位可能出现的合规法律风险问题提出预警、建议和措施，对出现的风险问题，提出整改意见； 

5.完成上级交办的其他任务。

岗位要求： 

1. 本科及以上学历，法学、管理类相关专业，有法务相关工作经验优先； 

2. 具备2年以上管理经验，了解人事行政相关事务； 

3. 具有较强的逻辑思维能力、责任心强，工作细致认真，具备较强的沟通协调能力、高效的执行力和团队合作意识，抗压能力强。 

加分项（非必要）： 

具备法律职业资格证书或律师执业资格证书、闽南语沟通能力