1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、执行招聘工作，满足用人需求；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估，并做好岗位人才储备库的建立；
4、与各项目部门保持紧密联系，熟悉项目业务特点，跟踪评估人才入职后工作情况；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6、协助完**力资源其他模块工作以及上级领导安排的临时工作任务。

任职要求：
1、***本科及以上学历，1-3年相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有一定的招聘经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、有医疗、互联网等行业经验优先考虑。