一、岗位要求：

1. 介意招聘考核的请勿投递。

2.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选工作;

3.负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络招聘技巧

二、薪资福利：

1.工资：底薪3000，提成制，月休4天；

2.五险、各类带薪休假，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3.在职提升：公司为员工提供各种培训机会，员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，助力员工晋升发展；

4.公司在不同季度将举办各类文娱活动，增进部门间沟通，愉悦身心；