一、工作职责
1、前期熟悉掌握基础业务及按照指标达成各项工作；
2、负责人员培养、搭建团队架构，完善并拓展团队。完成个人业绩目标及带领团队进行客户续约工作，负责团队的业绩冲刺、任务制定、基本管理及相关技能培训；
3、按照服务标准及流程服务会员客户，挖掘开发潜在的目标客户，保证业务发展的延续性；
4、优化话术方案，规范销售及服务话术，优化并推进工作流程；
5、负责激励团队员工，提高团队工作热情，保证团队的良性运转和整体提升；
6、完成上级领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，营销管理、客户关系管理、企业管理等相关专业；
2、5年及以上工作经验，有过2年以上电话销售从业经验，3年及以上管理团队经验。具备0-1团队搭建经验，有互联网客户服务经验的优先考虑；
3、年龄段在90后，男女不限；
4、思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力及总结能力；可熟练操作办公软件，懂数据分析；
5、有激情、有活力、有耐心，有强烈的责任意识及服务意识，乐于分享、善于团队合作；
6、要有“小强”精神，有目标，有计划，有挑战高薪的勇气及实力。
7、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
三、工作时间及福利待遇
1、工作时间：周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪正常休息；
2、工作模式：坐班制，电销（为主）+微信+视频会议的方式联系客户；
3、薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤奖+激励；
4、新人培训：公司为新人提供系统的带薪培训，以及带教老师一对一辅导；
5、其他福利：公司提供下午茶（零食、水果），过节福利，季度激励奖励（红包奖金、实物等），带薪年假，丰富的团建活动（聚餐、K歌、郊游、国内游）等；
6、工作氛围：身边都是一群真诚、善良、互帮互助、踏实做事的伙伴；
7、办公环境：地处五星级酒店对面，楼下有喷泉绿植景观，美食多多，临近地铁，地理位置优越。
8、晋升机制：
每季度参与职级考评，初级经理--中级经理--高级经理，薪资会根据职级进行调整。
备注：经理岗位入职前半年不直接管理团队，需要落地做业务。

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