工作职责:
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标，分解年度、季度、月度销售计划，在负责的区域予以落实
2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训
3、执行促销方案，协助直营店铺突破销售瓶颈，消化公司库存
4、执行巡店工作，对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进
5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩
6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
7、负责管辖区域门店的销售数据管理，定期对门店销售、库存数据进行分析，提出改进方案并予实施
8、健全门店销售档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议
9、建立区域内各终端的信息资料档案，客户档案
10、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护
11、 做好各项报表，及时向各部门以及协作部门反馈管辖终端店铺市场信息，进行门店评估
12、及时有效传递公司经营政策与信息
13、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进
任职资格:
1. 5年以上销售管理经验，3年以上店铺管理经验。
2. 敏锐的洞察力，思维清晰，善于学习，充分了解行业市场动态，熟练操作PPT，WORD，EXCEL及相关基础函数运用。
3.、熟悉各销售渠道，善于沟通，语言能力较强，执行力强。
4、对运动（包括但不限制**或儿童）服饰的细分市场有一定的认知和了解。
5、熟悉服装行业，有知名运动品牌管理2年以上 。（人、货、场）
5.具备良好的口头和书面表达能力 、亲和力； 具有较强的工作责任心和学习能力。
6. 具备较强的组织、协调和沟通能力；良好的敬业精神和职业道德操守。