一、技能要求：

HR，招聘，薪资福利，人事，绩效考核

二、岗位职责

1.办公室日常维护，招聘，简历筛选，面试邀约、安排

2.人员面试，薪资绩效考核，考勤管理

3.入职管理，新老员工入职离职的办理

4.员工档案管理

5.领导安排其他事项

三、任职要求

1.工作认真负责、仔细，大专以上学历（优秀者可不看学历）

2.学习能力强，经验丰富，有半年以上人事行政经验优先考虑（不要小白）

3.20-30岁左右，形象好、气质佳优先

四、福利待遇

1.无责底薪3000-5000+招聘提成，每月到手6-9k

2.上班时间：上午9：00-下午18:00,中午12：00-下午1:00（休息1小时），不加班！

3.试用期1个月，表现优异者提前转正

4.每月休息6天，单双休

每月20号发工资，公司定期团建、下午茶、生日伴手礼、节假日礼物、绩效奖金等