岗位职责

1. 负责公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保为公司招聘到合适的人才；

2. 协助制定并执行员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质；

3. 负责员工的入职、离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性；

4. 协助处理员工关系问题，营造和谐的工作氛围；

5. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。