1、全面掌握公司业务管理系统；
2、根据操作标准，修改指导手册，更新培训资料；
3、做好各区域考评收集、整理；
4、调查培训需求，根据各区域反馈制定培训计划；
5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程；
6、相关资料的存挡、分发、整理工作；
7、协调各酒店有关培训的质量问题，提出改进服务质量的培训课题；
8、独立研发课程PPT并授课；
9、上级交办的其他工作。
[任职资格]：
1、具有1-2年培训或酒店行业工作经验；
2、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先，欢迎优秀的应届生毕业生应聘；
3、熟练操作excel、ppt，会flash、视频编辑软件更好；
4、有良好的沟通能力，主动好学、有团队合作精神、有执行力；
5、认可企业的核心价值观。