岗位职责：

1、执行招聘策略、搭建招聘渠道、完善招聘流程，保证团队的扩张和人才质量；

2、收集、整理、分析招聘相关数据，撰写招聘报告；执行招聘3、参与制定并落实招聘规划和年度招聘计划；

4、协助开展员工关怀、企业文化建设、政策福利落地实施工作