职位描述：
1、能够独立完成公司招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排与跟进面试情况、记录面试信息等；
2、负责员工关系相关流程的管控和优化，包括入转调离、合同、五险一金、新员工培训等
3、负责办公用品耗材的采购、租赁、发放、保管等维护工作；
4、负责公司员工薪资福利的管理，包括工资、社保、公积金等
5、协助日常活动的组织和安排；
6、协助公司领导进行内部管理，协调各部门之间的合作关系，确保公司各项工作的顺利进行;
7、领导分配的其他相关工作 。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上人力资源相关管理工作经验；
3、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出，工作认真细心；
5、具有良好的沟通能力，团队协作能力，工作积极主动；有组织协调能力，积极融入团队并带动感染团队