岗位职责：
1. 负责招募、对接海外员工，对其进行日常管理以及维护；
2. 参与制定和实施海外员工成长体系和考核规范；
3. 收集、处理海外员工的反馈，根据具体情况，对产品和管理方式提出优化意见，调整运营策略；
4. 对海外员工的数据进行监控及分析，提出优化方向；
5. 及时了解竞品以及市场动态，结合产品自身情况，提出调整优化建议。

任职要求：
1. 英语读写水平良好，英语可作为工作语言；
2. 具有较强的沟通能力、执行能力，具备基础的数据分析能力；
3. 认真负责，有自驱力，结果导向