招聘要求：

1. 教育背景：专科及以上学历，相关专业如企业管理、行政管理、文秘等优先。

2. 工作经验：需要具备1-3年以上的总助或相关工作经验，有本领域工作经验者优先。

3. 技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的组织、协调、沟通和领导能力，以及敏锐的洞察力和判断与决策能力，会使用人工智能软件优先。

4. 个人素质：形象气质佳，性格开朗，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，能够承受较大的工作压力。

5. 其他：有驾照和驾驶经验者优先，能够适应出差和不定时的工作要求。

**职责标准：**

1. 日常事务处理：妥善处理总经理的日常事务，包括文件处理、会议组织、行程安排等。

2. 会议管理：陪同总经理参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行。

3. 业务协调：协助总经理做好经营服务各项管理工作，检查落实贯彻执行情况。

4. 沟通协调：协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合。

5. 文书工作：负责总经理办公室文书、档案流转与管理，办公室来电、来访接待的处理。

6. 公关能力：具备一定的商务谈判能力、沟通能力、执行项目的后续更进。

7. 应急处理：能灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成总经理交代的各项任务。

8. 其他任务：完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

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