店长岗位说明书

岗位名称：店长

汇报对象：区域经理

招聘人数：2人

岗位职责：

1. 负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的销售及利润目标。

2. 带领团队为客户提供优质服务，建立良好的客户关系，提升客户满意度。

3. 负责门店人员的招聘、培训、考核、激励及团队建设，提高员工的工作积极性和工作效率。

4. 负责库存管理，确保商品的进销存数据准确无误，避免库存积压和断货风险。

5. 负责门店的财务管理，确保资金安全，控制成本，提高盈利能力。

6. 负责门店的营销策划和促销活动，提升门店的知名度和品牌形象。

7. 负责门店的安全管理，确保人员和财产的安全。

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 大专及以上学历，专业不限，有零售行业经验者优先。

2. 具备吃苦耐劳的品质，能够承受工作压力，适应零售行业的工作节奏。

3. 性格开朗，具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够建立良好的客户关系。

4. 具备一定的电脑操作能力，熟悉常用办公软件，如Excel、Word等。

5. 具备一定的团队管理经验和领导能力，能够带领团队完成任务，实现目标。

6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识，适应不断变化的市场环境。

7. 具备良好的服务意识和职业道德，诚实守信，责任心强。

薪资福利：

1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 各类补贴，****。

2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。

3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。

4. 良好的工作氛围和团队凝聚力，丰富的团队活动。

5. 表现优异者有机会晋升为区域经理或其他高级管理岗位。

应聘方式：

有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱，或携带个人简历至我公司人事部面试。

公司地址：XX