岗位职责：

1、负责公司各部招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告

3、组织、安排面试，并进行初试，以及跟进员工入职等情况

4、办理员工入离职手续，入职相关培训；

5、及时给员工签订劳动合同，对员工资料做好登记及整理

6、负责员工考勤记录统计、查询、公布、确认和存档

7、日常采购、报销及物品消耗登记

8、文件内部流传及登记

9、协助主管交办的其它事项；

岗位要求：

1、需从事人事或行政工作2年以上相关经验，有从事招聘模块经验;

2、中专以上学历；

上班时间：

1、早九晚六；

2、大小周工作制；

薪资待遇：

1、基本底薪+全勤+绩效+招聘提成 （提成上不封顶）