岗位职责：

1、负责公司中高级人才客户的拓展维护；

2、负责人才需求的收集整理，储备人才库；

3、负责完善招聘流程及方法，提高招聘质量。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、1年以上招聘工作经验，有猎头招聘经验优先；

3、职业素养高，有较好的责任感和进取心。