*岗位职责

1） 负责公司各项行政制度的制定、执行与监督管理，协助管理层编写和修改各类规章制度，并严格落实执行，确保公司行政管理的规范性和有效性；

2） 负责公司行政采购与成本控制，制定办公用品、设备、服务等采购计划，控制采购成本；

3） 负责组织办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，以及社保公积金等福利的缴纳和管理；

4） 负责公司来访客人的接待，协助开展对外联络工作，并负责公司内外部会议和活动的组织、筹备工作；

5） 负责公司文件资料管理，配合业务人员完成各项文件资料的准备整理、归档和保密工作；

根据公司需要，完成上级交办的其他临时性行政事务工作。

*任职要求

1） 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2） 1年以上行政管理或人力资源相关工作经验者优先，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；

3） 熟练使用办公软件及办公自动化设备，如Word、Excel、PowerPoint等；

4） 具备良好的服务意识，能主动为员工提供帮助和支持，较强的学习和适应能力，快速适应公司环境；

5） 沟通协调能力、组织能力和时间管理能力，较强的责任心和团队合作精神，工作细致耐心，为人正直诚恳，具备一定的网络知识和计算机软硬件维护能力优先。