岗位职责：

1、销售团队销售目标的制定、执行；根据公司发展阶段要求，对销售工作做出策略调整和对策决策；

2、搭建和管理销售团队，完善销售流程，监督并辅导团队工作，帮助下属提高工作业绩，达成销售目标；

3、合理规划团队的数据和分配，对公司整体业绩目标进行不断的总结和优化，最终以结果导向；

4、定期向销售总监汇报部门工作总结及计划，为公司提供数据信息支持；

5、负责不定期对部门相关人员进行技能提升等培训；

二、岗位要求：

1、大专以上学历，有电销、保险、直销、法律管理工作经验优先考虑，1年以上法律销售岗位经验。

2、有丰富的社会资源和客户资源，工作有激情有干劲；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、具备较强的独立开拓市场的能力。

三、薪资福利:

1.无责底薪3000+奖金+提成+全勤奖（月收入15K左右）

2.周末休息，每日工作7小时

3.不定期公司旅游

4.入职培训，不定期行业培训

5.全天室内办公，每人拥有独立的工作区，另外冰箱等设备齐全

6.高大上办公室

7.公司提供有潜力客源，为个人发展提供更好的平台