我们是一家老牌支付解决方案公司，业务稳定。

工作内容

职责范围：

销售策略制定与执行

- 根据公司总体战略，拟定并实施销售策略，包括设定销售目标、市场定位和销售方针。

- 通过分析市场趋势、竞争者动态和客户反馈，为公司的产品和解决方案提供市场洞察和策略建议。

团队建设与管理

- 负责全国销售团队的领导与管理，确保团队高效达成既定业绩目标。

- 负责团队的组织结构优化，包括招聘、培训、激励和绩效管理，以提升团队的执行力和专业水平。

市场开发与客户关系维护

- 开辟新市场，寻找行业增长点，特别是在品牌连锁、零售和SaaS领域，推广公司产品，扩大市场份额，增强客户忠诚度。

- 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

- 优化销售渠道，提高渠道效率和市场覆盖。

预算与资源配置 

- 编制和管理销售预算，确保资源的合理配置和有效利用。

- 利用数据分析和市场研究来优化销售计划，调整资源分配，提高业务效能。

部门间合作

- 与产品、运营、风控和技术等部门紧密合作，确保销售策略的实施和项目顺利进行。

- 在跨部门项目中发挥领导作用，解决销售过程中的问题，提升客户满意度和销售效率。

福利待遇

- 广阔的发挥空间

- 有竞争力的薪资

- 良好的职业发展空间

理想的求职者

任职资格：

 1 

教育要求

 * ***本科或以上学历，计算机软件或相关领域专业优先。

 * 

工作经验

 * 至少10年的销售经验，其中至少5年在销售管理岗位，有品牌连锁、SaaS、零售或互联网平台等行业的大客户销售背景。

 * 在软件科技或互联网技术行业有成功案例，有支付行业经验者优先。

 * 

专业技能和综合素质

 * 精通销售技巧和客户关系管理，能够提供定制化解决方案，推动合作实施。

 * 具有市场洞察力，能够捕捉市场机会，适应市场变化。

 * 带过30人及以上团队优先，强大的跨区域销售团队管理能力和领导才能，能够激励团队，提升业绩。

 * 强烈的责任感和专业精神，能够承受工作压力，适应出差。

 * 优秀的书面和口头沟通技巧，能够清晰表达复杂概念，影响和说服他人。

 * 良好的内外部协调能力和团队合作精神，能够发挥个人影响力。