职位：

* 直接向医院院长报告工作，协助医院管理团队共同执行医院的战略计划

* 负责制定并实施医院运营策略，以提高医院的运营效率、质量和效果

* 监督和协调医院的日常运营，包括医疗服务、财务、人力资源、信息技术等方面

* 制定并实施医院的预算和财务计划，确保医院的财务健康

* 建立和维护与医院内外部的合作关系，包括医疗团队、供应商、政府部门等

主要职责：

1. 制定并执行医院运营策略：根据医院的战略目标，制定并执行医院的运营策略，包括医疗服务流程、人力资源配置、信息技术系统等方面。

2. 监督日常运营：监督医院的日常运营，确保医疗服务的质量和效率。定期评估医疗服务的质量、成本和效果，提出改进措施。

3. 预算和财务管理：制定并监督医院的预算和财务计划，确保医院的财务健康。定期分析医院的财务状况，提出改进措施。

4. 人力资源管理：负责医院的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面。建立和维护良好的员工关系，提高员工满意度和工作效率。

5. 协调内外部关系：建立和维护与医院内外部的合作关系，包括医疗团队、供应商、政府部门等。积极获取外部信息，为医院的战略发展提供参考。

职位要求：

* 本科以上学历，医学、药学、管理等相关专业优先

* 五年以上医院管理或相关领域工作经验，熟悉医院运营流程和管理体系

* 优秀的领导力和组织能力，能够有效地管理和协调各种资源

* 优秀的沟通和协调能力，能够有效地与各种利益相关者建立和维持良好的关系

* 优秀的分析能力和决策能力，能够根据数据和事实做出决策和改进措施

* 熟练使用各种办公软件

优先条件：

* 具有高级医院管理经验者优先

* 具有跨部门协作和沟通能力者优先

* 具有医学相关专业知识者优先

* 熟悉医院运营政策、法规和标准者优先。