岗位职麦
1、负麦制定采购策略与规划:根据公司战略目标和业务需求，制定采购策略和长期规划;编制年度、季度和月度采购计划，确保采购工作有序进行。
2、供应商开发与管理:开发和评估新的供应商，建立和维护供应商数据库;定期组织供应商评审和绩效考核，优化供应商结构;与供应商建立长期战略合作关系，确保物料供应的稳定性和质量。
3、采购流程管理:监督采购流程的执行，确保采购活动的合规性和高效性。协调解决采购过程中的问题和异常，保障采购任务的顺利完成。4、采购成本控制:丰导采购询价比价工作，降低采购成本:与供应商进行价格谈判，签订采购合同:些控采购成本变动，定期分析采购成本构成和趋势。
5、团队建设与管理:负青采购团队的组建、培训和绩效管理:激发团队成员的积极性和创造力，提升团队整体绩效。6、跨部门协作:与生产、研发、销售等部门保持密切沟通，确保采购工作与公司整体战略保持一致;协调解决跨部门合作中的问题，提升公司整体运营效率。
任职要求
1、教育背景:大学本科及以上学历，物流管理、采购管理、经济管理等相关专业毕业,
2、工作经验:5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况。有大型企业或跨国公司采购部门管理经验者优先考虑。3、专业技能:孰悉采购流程、招标程序和相关法律法规。具备良好的谈判技巧、市场分析能力和成本控制能力。熟练使用采购管理软件和相关办公软件。
4、个人素质:具备良好的职业道德和团队合作精神;细心、认真、负责，能够承受较大的工作压力;具备较强的沟通协调能力和问题解决能