【岗位职责】

1. 负责员工入职离职手续办理以及日常的人事档案维护；

2. 协助上级完成绩效考核管理和薪酬核算工作，确保数据准确无误；

3. 参与组织架构设计优化和劳动关系协调，处理投诉纠纷；

4. 执行并完善各项行政管理制度，负责接待来访人员和外部联络事宜。

【任职要求】

- 具有人事或行政管理工作经验，熟悉档案管理、固定资产及库房管理；

- 掌握PPT制作和熟练运用Office套件；

- 具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有商务谈判技巧；

【福利待遇】

- 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金全；