岗位职责:
1）博士毕业生或优秀应届博士生，有海外经历者优先；
（2）统计、物理、量化金融、数学、计算机、地球物理等理工科背景；
（3）具备较强的抗压能力，并对于加入一个极具活力、不断学习与突破自我的国际化团队有强烈愿望和热情；
（4）以第一作者身份在专业领域期刊发表过论文；
（5）年龄35周岁以下，具有良好的科学素养、事业心、责任感和团队协作精神；
（6）具有优异的英文阅读、写作和口头交流能力（研究院工作语言为英文）；
（7）原则上获得博士学位不超过3年。

待遇：
1）南方科技大学和盖亚青柯联合培养。
博士后聘用期两年，年薪33.5万元起，含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。

2）特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市在站生活补贴）。

3）在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。

4）拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。

5）课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外人才支持项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省及深圳市在站博士后生活补贴不同时享受）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。

6）博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。

7）根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》规定，新引进博士人才生活补贴（10万元）与省市博士后在站生活补贴不同时享受。

8）课题组与知名业界企业有长期紧密合作关系，优秀研究人员出站后可获推荐至行业领先企业工作。