岗位职责：

1、主要负责邀约招聘，优化招聘方案，提升招聘效果，完成月度招聘目标；

2、协助上级主管筛选、面试，积极开拓多渠道招聘，配合部门工作，服从上级领导的安排；

3、辅助简历背调工作，跟进联系候选人，通知面试结果及入职通知。

任职要求：

1、年龄23—28岁，大专及以上学历，具备人事招聘经验半年以上，擅长招聘工作。

2、要求熟练掌握办公软件应用技能，对企业招聘、薪酬福利工作有一定程度的认知，能够独立完成招聘、面试工作，完成月度招聘目标；

3、具备良好的语言表达及沟通能力，具有亲和力和服务意识，领悟能力强，踏实肯干，善于学习。

4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及相关人事管理软件；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

工作时间：早九晚六。

薪资待遇：无责底薪+绩效+奖金，综合月薪4500-8000元，能力强者8000以上。

福利待遇：团队聚餐 团队旅游 定期培训 生日福利 法定节假日 带薪婚丧家 带薪年假 带薪产假 年度调薪……