岗位职责:
1.协助进行人才招聘与选拔工作，确保人才与组织需求相匹配；
2.参与制定招聘策略和流程，优化招聘效果；
3.通过多种渠道寻找合适候选人，进行有效沟通；
4.管理招聘相关的文档和资料，保证信息的准确性；
5.与团队成员紧密合作，共同完成招聘任务。

任职要求：
年龄 ：23-30 岁。
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效与候选人沟通；
2.对人才市场有一定的了解，能够快速适应变化；
3.具有较强的责任心和团队合作精神；
4.能够独立完成分配的任务，具备良好的组织和规划能力；
5.对人力资源行业有一定的兴趣，愿意接受挑战。