晋升制度公平 挑战高薪 旅游休闲度假
岗位职责】
*前期负责学习产品专业知识和产品运营流程,并提供专业性支持;
*负责运营产品和活动推广,收集商家信息和资料;
【任职要求】
*年龄19-26岁,高中及以上学历,专业不限;
*学习适应能力要强、要有好的团队合作意识、勤奋好学,勇于挑战;
*退伍军人,应届实习生优先
*有无经验均可,接受小白;
【薪资待遇】
*无责底薪3500+满勤+绩效1000=5000,还有提成和奖金,综合薪资7K到1w
*免费提供员工住宿,办理五险;
*提供定期培训,坚持一流的培训;
*在职带薪培训(集团统拓展培训) ,带薪休假,出国旅游学习等机会;
*定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);
前期先了解公司产品业务,学习市场运营,会提供一对一培训!
*中期负责人员培训和管理团队,学会管理8~10人团队!公司有管理培训课;
*后期参与公司内部运作,能独当一面负责分公司的运作;学习参与公司运作的人力、财税、
法务等知识培训;
晋升渠道:运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理
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