岗位职责：

1、负责办公室日常行政事务。

2、固定资产管理。

3、负责公司人才招聘，包括公司企业人才招聘账户的更新管理，人才简历留档，面试管理，招聘合同管理以及其他人事方面的工作 。

4、协助公司组织团建、年会、庆典等活动。

5、负责公司重要客户接待工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、1年以上行政管理工作。

2、具备较高的综合素质，个人形象良好，文笔优秀，熟悉公文写作。

3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；遇事灵活，有主动发现问题、解决问题的能力。

4、能熟练操作office办公软件。

5、简历请附带证件照。