岗位内容：
1. -负责公司人力资源管理政策体系、制度规范的制定、实施和修订，以适应公司发展需要；
2. 公司的人才招聘流程，确保及时、高效地吸引和选拔合适人才；
3. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理；
4. 分析招聘需求，对应制定适宜的激励措施和福利政策；

任职要求：
1.***本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2.3年以上人事管理工作经验，有知名企业工作经验者优先。
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理模式。
4.具备出色的沟通协调能力、团队合作精神以及解决问题的能力，能以工作结果为导向；
5.工作积极主动，责任心强，抗压性强，具有较强的抗压能力和良好的职业操守。
6.定居昆山，自驾者优先；