岗位职责：
1.根据公司运营战略和业务需求，设计和优化运营团队的组织架构，明确各岗位的职责、权限和工作流程，确保团队架构合理、高效协作；
2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断根据企业和市场的发展修改完善各项制度；
3.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作；
4.组织实施公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
5.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决；
6.负责组织起草企业的工作计划、工作总结及其他公文文件；
7.负责监督和检查部门的各项工作及计划执行情况。
任职要求：
1.***本科及以上学历，特别优秀者可放宽条件；
2.有5年以上行政管理经验，有团队管理经验者优先考虑；
3.熟悉公司行政管理流程和政策，了解相关法规和合规要求；
4.具备良好的领导能力，沟通和协调能力，能够有效管理团队和与各部门合作；
5.具备较强的组织和计划能力，能够处理多任务和紧急情况；
6.具备良好的人际关系和解决问题的能力，能够处理复杂的行政问题；
7.具备良好的外联及公关能力；
8.良好的敬业精神和职业道德操守，具备较强的感召力、凝聚力、责任心和事业心。