工作职责
1、负责科研单位人工智能方面的招聘需求，并参与制定招聘策略与招聘计划；
2、深入了解业务部门的人才需求，及时掌握业务发展和人才状况，提供有效解决方案；
3、负责招聘平台日常维护，包括收集岗位职责岗位要求信息、撰写招聘岗位职责岗位要求、发布招聘广告等；
4、与人工智能行业相关的招聘渠道建立和维护，丰富招聘渠道资源；
5、定期分析招聘效果，提出改善方案，提高招聘效率；
6、参与业务部门的人才培养与管理工作。

任职资格
1、工作3-5年，理科或商科专业毕业，**硕士及以上学历；
2、熟悉人工智能招聘的技术岗位HRBP；
3、为人灵活，情商高，沟通协调能力强；
4、即懂人事又懂财务者最佳，有过行政经验的更好；
5、有科研机构从业经历者加分。

市政府牵头，联合国内t0p大学研究院成立，致力于推动全市在人工智能领域的基础研究，技术研发、成果转化、人才培养和产业孵化。