岗位描述：培训主管

职位概述：

我们正在寻找一位充满热情和能力的培训主管，负责设计和实施培训计划，以支持公司的发展战略和员工发展。该职位需要与团队成员密切合作，搭建培训体系，制作高质量的培训课件，并确保其有效实施和落地。

主要职责：

1. 制定并执行培训计划，以满足团队和个人发展需求。

2. 负责培训课程的设计、开发和实施，包括但不限于新员工培训、技能培训、领导力培训等。

3. 搭建和维护公司的培训体系，包括课件制作、评估和反馈等。

4. 与其他部门合作，提供跨部门的培训项目和活动。

5. 监督并评估培训效果，确保培训目标得以实现。

6. 制作高质量的培训材料，包括课件、讲义、评估工具等。

7. 确保培训资源的有效利用和共享。

职位要求：

1. 本科以上学历，有相关领域的专业背景优先。

2. 35岁以下，具有优秀的沟通能力和领导能力。

3. 具有3年以上培训主管工作经验，有搭建培训体系和制作课件的经验。

4. 熟悉培训流程和工具，能够独立设计和实施高质量的培训课程。

5. 具备优秀的组织和协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行沟通和协作。

6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

7. 有良好的自我驱动和自我学习能力，能够应对快速变化的工作环境。