1、性别不限，年龄25-40岁之间，**大专以上学历，人力资源或企业管理类专业毕业。
2、至少两年以上80人以上企业人力资源工作经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和山东省的相关劳动人事政策和劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、新酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6、有集团人力资源管理工作经验者优先。