新媒体运营总监岗位JD

职位概述：

新媒体运营总监负责管理公司新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等，以实现公司品牌推广和业务增长的目标。他们需要制定和执行新媒体策略，管理团队，进行内容创作、发布、互动、监控和优化。

岗位职责：

1. 制定和实施新媒体运营策略，包括内容创作、发布、互动、监测等，实现公司品牌推广和业务增长的目标。

2. 管理和监督新媒体团队，包括团队成员的培训、考核和激励等。

3. 负责团队内部沟通、协调和管理工作，保证团队的高效运作。

4. 负责新媒体数据分析，提出优化建议，不断调整优化策略。

5. 跟踪市场趋势，研究竞争对手和行业动态，调整优化策略。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。

2. 5年以上新媒体运营经验，有成功案例和业绩数据支持。

3. 熟悉新媒体运营的各个环节，包括内容创作、发布、互动、监测等。

4. 具有较强的市场洞察力和数据分析能力。

5. 具有较强的团队领导和协调能力，能够激励团队成员实现目标。

6. 具有较强的创新意识和学习能力，能够快速适应市场变化。

加分项：

1. 有成功带领团队实现业务增长的经验。

2. 熟悉社交媒体平台的算法和规则，能够进行数据分析和优化。

3. 有成功的品牌推广案例和业绩数据支持。

主要工作流程：

1. 制定新媒体运营策略，包括内容创作、发布、互动、监测等。

2. 监督团队执行策略，并进行数据分析和优化调整。

3. 定期进行团队内部沟通和协调工作，保证团队的高效运作。

4. 跟踪市场趋势和竞争对手动态，调整优化策略。

5. 对团队成员进行培训和考核，激励团队成员实现目标。

工作环境：

新媒体运营总监主要在公司的办公室内工作，但也需要定期进行市场调研和数据分析等工作。工作环境氛围积极向上，充满活力和创新精神。公司鼓励员工不断学习和成长，提供良好的培训和发展机会。

薪资福利：

新媒体运营总监的薪资范围将根据其工作经验、能力、职位重要性和公司规模等因素来确定。通常来说，该职位的薪资水平将位于公司中上水平。此外，公司还将提供良好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、专业培训、晋升空间等。

以上就是新媒体运营总监的岗位JD，希望对您有所帮助。