职位概述：

负责协助行政人事主管处理日常行政、人事事务，确保公司内部运作顺畅，维护员工关系。

主要职责：

1. 协助招聘：协助行政人事主管进行招聘工作，发布职位信息，筛选简历，组织面试，员工入离职手续的办理。

2. 员工入职培训：协助行政人事主管为新员工提供入职培训和相关指导，确保新员工尽快熟悉公司环境和工作内容。

3. 员工关系管理：协助解决员工的诉求，保持员工关系的和谐与稳定。

4. 档案管理：维护和更新公司人事档案。

5. 行政文件管理：协助行政人事主管管理公司行政文件，确保文件的安全、完整和有序。

6. 日常行政事务：协助处理日常行政事务，如办公用品的采购和管理、行政费用的管理、快递和信函的收发、公司会议的组织和安排等。

7. 熟练操作社保公积金系统，了解实时政策。

8.部分销售支持工作，如项目及对应费用统计、合同管理，协助标书制作和打印。

9.准确、熟练计算工资和提成等。

10.完成领导临时交代的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源管理、行政管理或相关专业专科及以上学历。

2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。

3. 工作细致认真，责任心强，具有较强的人际交往能力和团队合作精神。

4. 熟悉人力资源、行政管理的相关法律法规。

5. 熟练使用办公软件。

6. 有相关工作经验者优先。