岗位职责：

1、协助进行员工入职、离职手续办理；

2、负责员工档案的建立与维护；

3、处理日常的人事行政事务，包括考勤统计、报表制作等；

4、协助组织和安排公司内部培训及会议活动；

5、收集并传达公司政策、通知及相关信息。

6、主要负责招聘

岗位要求：

2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel、Word等；

4、具有较强的责任心和服务意识，工作细致认真；

5、能够适应偶尔加班的工作节奏。