岗位职责：

1. 负责公司招聘工作的全面开展，根据公司业务发展需求，制定招聘计划；

2. 熟悉各类招聘渠道，有效利用招聘平台、社交媒体等资源，发布招聘信息；

3. 负责筛选简历，组织安排面试，评估候选人能力及匹配度；

4. 与各部门沟通，了解岗位需求，提供招聘建议；

5. 负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理；

6. 参与公司人力资源政策的制定与完善，提高招聘效率和质量；

7. 负责团队建设，提升团队凝聚力，协助完成公司各项人事工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2. 有招聘工作经验优先，熟悉各类招聘渠道和平台的使用；

3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备较强的团队协作精神；

4. 有责任心，工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力；

5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

6. 了解劳动法律法规，具备一定的劳动法知识；

7. 有成功招聘案例者优先。

福利待遇：

1. 五险一金、带薪年假、节假日福利；

2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会；

3. 公司提供培训和学习机会，支持个人职业成长；

4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。