【岗位职责】

1. 技术战略规划：制定公司技术发展路线图，结合业务目标规划技术方向，预测技术趋势，确保公司技术架构具备前瞻性和可扩展性，支撑业务长期发展 。

2. 团队统筹管理：全面负责技术团队组建、人才培养及绩效管理，包括开发、测试、运维等岗位；优化团队协作流程，提升成员技术能力与工作效率，打造高执行力、创新型技术团队。

3. 项目全流程把控：主导关键技术项目从需求分析、技术选型、架构设计到开发、测试、上线的全生命周期管理，制定项目计划，把控进度与质量，及时解决项目中的技术难题与风险。

4. 技术攻坚与创新：带领团队攻克复杂技术问题，推动前沿技术（如人工智能、大数据、云计算等）在业务场景中的应用与落地，提升产品技术竞争力与用户体验。

5. 跨部门协同：与产品、运营、市场等部门紧密沟通协作，准确理解业务需求，提供专业技术解决方案，推动技术与业务深度融合，保障业务目标达成。

6. 技术规范建设：建立并完善技术研发、代码质量、项目管理等规范与标准，推动技术文档沉淀，提升团队开发效率与代码质量，确保技术体系稳定运行。

7. 技术决策与资源调配：对技术方案、工具选型、资源分配等关键事项进行决策，合理调配人力、设备等资源，保障技术项目高效推进。

任职要求

1. 经验要求：5年以上技术开发经验，3年以上技术团队管理经验，主导过至少2个大型技术项目的全流程开发与落地；有相关行业（如互联网、金融科技、智能制造等）经验者优先。

2. 技术能力：精通至少一门主流编程语言（如Java、Python、C++、Go等），熟悉常见技术框架与中间件；深入理解分布式系统设计、高并发处理、微服务架构、数据库优化等核心技术；具备解决复杂技术问题的实战能力。

3. 管理能力：具备优秀的团队管理与领导能力，擅长团队激励与人才培养；拥有良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作；熟悉敏捷开发、DevOps等管理模式，具备技术团队流程优化经验。

4. 学习与创新：对新技术保持高度敏感性，具备快速学习与新技术落地能力；有技术创新意识，能结合业务需求探索新的技术解决方案。

5. 其他要求：具备较强的责任心、抗压能力与问题解决能力；工作地点为北京，能够适应一定强度的加班与项目紧急响应需求；本科及以上学历，计算机相关专业优先。