岗位名称：人事专员

岗位职责：

1. 负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。

2. 协助完善公司人力资源政策及流程，提高人力资源管理水平。

3. 参与公司组织架构调整、岗位设置及人员配置工作。

4. 负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理。

5. 组织实施员工培训与发展计划，提高员工综合素质。

6. 负责员工薪酬福利的核算与发放，确保薪酬体系的公平性和竞争力。

7. 处理员工关系问题，维护公司内部和谐稳定。

岗位要求：

1.熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。

2.具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力。

3.具备较强的团队合作精神，善于与人相处。

岗位职责细分：

1. 招聘模块：

    - 负责招聘渠道的拓展和维护，发布招聘信息。

    - 筛选简历，组织面试，评估候选人。

    - 跟进面试结果，与候选人沟通录用事宜。

2. 培训模块：

    - 负责制定年度培训计划，组织实施各类培训活动。

    - 跟踪培训效果，评估培训质量，优化培训内容。

3. 考核模块：

    - 负责建立和完善员工绩效考核体系。

    - 组织实施绩效考核，跟进考核结果的应用。

4. 薪酬福利模块：

    - 负责薪酬福利政策的制定和调整。

    - 核算员工薪酬，确保薪酬发放的准确性。

5. 员工关系模块：

    - 负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理。

    - 处理员工关系问题，维护公司内部和谐稳定。

工作地点：武汉

薪资待遇：面议