岗位职责：

1.全渠道招聘执行

通过******、**等平台邀约面试，主导主播、运营、策划、视频制作等传媒核心岗位的招募。

拓展抖音/小红书/行业社群等线上渠道，挖掘潜在候选人。

2.招聘流程管理

负责面试安排、入职档案更新及背景调查，跟踪主播入职后留存情况，跟进主播档案。

3.数据与优化

分析招聘效果（到面率/入职率），定期优化招聘策略及话术模板。

任职要求：

1.硬性条件

年龄20-30岁，大专及以上学历（人力资源管理、传媒类优先）。

能熟练使用飞书办公和各种招聘软件后台，精通Excel/PPT

数据汇报。

2.加分项

有传媒/直播公司1年以上招聘经验，熟悉主播、运营，主持等岗位特性；

重度社交媒体用户（抖音/小红书/B站），了解Z世代求职偏好；

自带本地艺校、主播工会资源者薪资可谈。