岗位职责：
1.行政管理：严肃工作纪律、贯彻执行企业文化、制度及流程、资证及补贴办理与管理、维护公司权益与声誉、拟制发布各项内部通知、来访接待、办公相关物资采购、控制采购成本等处理办公室日常事务；
2.人事管理：按计划招聘、做好人员背景调查、办理劳动关系登记与解除、人事档案管理、考勤管理、绩效考核管理、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道、置办及发放节日关怀和日常员工福利等；
3.其他工作：辅助公司业务运营、协助数据登记、数据整理、自营平台客服工作等对其他技术和业务方面的工作提供支持，完成领导交办的各项工作任务。

任职要求：
1、大专或以上学历，有相关行政人事工作经验优先，优秀应届毕业生亦可；
2、熟练使用word、excel、PPT等办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有高度的责任感，优良的职业道德和素养，以及较强的语言表达与沟通能力，条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和整理能力，有团队协作精神；
4、乐观积极，工作认真，务实诚信，思维活跃，思路清晰、善于发现问题。

薪酬福利：
1、根据国家规定购买社会保险及住房公积金，国家法定节假日、带薪年假；
2、公司定期组织生日会、下午茶、文娱、团建等活动安排；
3、其他福利：提供零食饮料、节日福利、全勤奖、项目奖金等。