岗位职责
1.负责人员考勤统计、薪酬核算；
2.负责员工入离转调等各项手续的办理，及劳动关系、劳动合同的管理；
3.负责日常办公采购、发放、登记管理及费用报销，办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的管理；
4.协助负责人做好团队建设、各类营销活动支持；
5.协助负责人执行和监督各种规章制度的落地，及各类通知、文件和信息的上传下达；
6.其它日常人事行政办公相关工作、领导交给的其他工作。

招聘要求
1.1-3年人事行政相关工作经验；
2.熟悉薪酬、员工关系、行政等基础工作；
3.具备较强的责任心、执行力和优秀的沟通协调能力；
4.品行端正、诚实守信，工作积极主动。