新媒体运营经理 7k-10k

（一）主要岗位职责：侧重KOL、大V、达人挖掘合作和私域运营。
1、KOL、大V、达人合作开发模块：
（1）合作方案、形式拟定；
（2）结合公司产品的特点、疗效等，梳理产品的卖点、销售注意事项等内容；
（3）寻找与公司产品匹配的大V、达人进行合作洽谈，促成合作；
（4）根据KOL、大V、达人属性，制定产品相关活动政策、价格政策等；
（5）合作过程各项工作推动、执行、跟进；
（6）逐步建立与大V达人合作的工作指导手册。
2、新媒体平台品宣、引流与转化模块：
（1）掌握法规、平台规则，建立工作指导手册；
（2）平台搭建：品宣+引流；
（3）制定顾客成交的链路、销售策略等销售闭环；
（4）逐步建立新媒体平台品宣、引流与转化工作指导手册。
3、顾客私域运营管理模块：
（1）建立需要的销售、私域管理工具；
（2）打磨、建立与顾客联系、构建顾客信任的措施和方法；
（3）制定顾客的分级、分类、标签化管理办法、措施、政策等；
（4）制定与顾客建立联系、信任和促进复购、转化、裂变、传播的话术、营销活动、措施和办法等；
（5）对私域管理的政策、措施、活动等进行持续推动、落地、反馈、优化等，体系化的产出私域运营的价值（品牌、传播、业绩、顾客粘性等）；
（6）逐步建立顾客私域运营管理的工作指导手册。
4、其他工作模块。
（二）岗位能力要求：
1、具备3-5年医疗/养生健康等领域的新媒体运营、私域运营经验优先；
2、具备较强是私域运营能力，对私域用户复购、转化、裂变、传播等有完整、清晰的运营方法，有从0-1成功运营案例；
3、有过新媒体平台增粉、转化、裂变等案例，如：微信公众号、抖音企业（个人）号、小红书等；
4、有社群运营、管理经验；
5、能够清晰洞察并精准把握用户需求，擅长调动用户使其保持活跃；
6、思维逻辑条理清晰，具备较强的数据分析、判断能力。